Hur vi intervjuar på Bird

• Du ansöker

  Tack för ditt intresse att bli en del av Bird! När du har tryckt “skicka” på din ansökan kommer vårt rekryteringsteam att granska din ansökan och svara så snart som möjligt för att ge dig ett resultat och informera dig om nästa steg. Vi förstår tiden och ansträngningen som går åt till att skapa ditt CV och personliga brev, så vi ser till att vi överväger det på lämpligt sätt.

  Är du för närvarande inte kvalificerad för tjänsten eller är en önskad tjänst inte listad? Se då till att följa vårt företags LinkedIn-sida, så att du håller dig informerad om lämpliga lediga tjänster!

• Första kontakten

  Redo för avfärd? Din ansökan fångade vår uppmärksamhet, så vi kommer att kontakta dig via e-post för att boka en första chatt med en rekryterare. Detta samtal är ett tillfälle att lära känna varandra, vi kommer att diskutera din motivation för att bli en del av Bird, tidigare erfarenheter och karriärmål, samtidigt som vi svarar på alla frågor du kan tänkas ha. Se till att du är förberedd och var dig själv! Se till att du läser på om vårt företag, våra värderingar och kollar in vår blogg.

• Det andra samtalet

  Slog det gnistor? Då vill vi bjuda in dig till ett möte med rekryteringschefen. I detta samtal kommer vi att prata djupare om tjänsten och teamet. Vi kommer även att dyka ner i dina färdigheter och hur de relaterar till rollen, samtidigt som vi fokuserar på tidigare situationer där du har uppvisat beteenden och värderingar som är i linje med Bird.

• Uppgift (i förekommande fall)

  Blev rekryteringsteamet imponerade? Toppen! Varje team på Bird är unikt och vissa har sin egen variant av intervjuprocessen. Vid det här laget kommer vi med största sannolikhet att be dig slutföra en uppgift för rollen, som består av ett affärsfall eller en teknisk bedömning.

• Slutintervju(er)

  Du har tagit dig till slutspelet! Normalt skulle vi hålla dessa på vårt kontor för att träffa varandra ansikte mot ansikte, men i och med pandemin kommer vi att genomföra den sista panelintervjun via Zoom. Under dessa intervjuer kommer du att träffa det större teamet och interna intressenter som kommer att beskriva möjligheterna och utmaningarna med denna roll, samtidigt som vi utvärderar dina färdigheter och din förståelse för vår organisation. Var beredd på att diskutera/presentera din uppgift om du genomfört en.

• Erbjudande

  Om vi tror att det är en perfekt match för oss och du känner samma sak, då är du redo att gå med i flocken! Vid det här laget borde du förstå vilken inverkan du kan ha i den här rollen och varför Bird är rätt steg i din karriär. Efter att ha diskuterat de tekniska aspekterna av din anställning såsom startdatum, förmåner och mer, kommer vi att ge dig ett erbjudande! När du har skrivit på kontraktet startar vi din onboarding. Välkommen till BirdFam!